ندااااااء لجميع أهل السعووودية .....

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


طبا انا وعدتكم انه اليوم اعطيكم فكره عن الموضوع والقضيه بشكل اوسع


البرنامج اسمه قضيه المليون ويعرض على قناة بدايه واسمي ايمن مصلح المزيني ورقمي 11 وفكرته هو جمع متسابقين وطرح قضاياهم التي يشعرون انها

تمس المجتمع سواء السعودي و الخليجي والعربي والبرنامج الان في طور الاعداد حيث تم اختيار المتسابقين وسوف يتم تصفيتهم الى 16 متسابق من خلال التصويت عبر sms والجمهور هو الذي يحكم في القضيه من حيث اهميتها
وعند بلوغ المتسابقين الى هذا العدد يتم وضعهم داخل فيلا لمدة 75 يوم يتم من خلالها مناقشة القضيه والمناظره
مع عدد من العلماء والمشايخ وطرح القضيه بمنظور اوسع واشمل ويحق لكل متسابق الاستعانه بخمس مساعدين
لمساعدته في القضيه وعند فوز المتسابق بالقضيه يحق لكل مساعد مبلغ مالي وقدره (100000) ريال والمساعده تكون من الجنسين سواء ذكر او انثى هذة هي فكرة البرنامج وطوال هذة المده يتم عمل البحوث والدراسات والاحصائيات.


والقضيه التي احببت ان اطرحها هي قضية البطاله وقلة الرواتب في المجتمع فجميعنا يعاني منها فلايكاد يخلو منزل من البطاله فلو نظرنا الة جميع القضايا المطروحه من قبل المتسابيقين لوجدناها قضايا اسريه بحته ولن تكون لها حلول جذريه منطقيه فقضية الطلاق لايمكن ان يكون لها حل جذري نهائي وهذة القضيه موجوده من قديم الازل ولو نظرنا الى قضية عزوف الشباب عن الزواج ايضا لن يكون لها حل جذري وايضا لانحراف العاطفي ليس لها حل جذري فاغلب القضايا ليست لها اي حلول جذريه واغلب القضايا المذكوره تكون ناتجه عن قضية البطاله.

فالشاب الذي لايستطيع ان يتزوج بسبب البطاله ينحرف عاطفيا وخلقيا وفكريا ربما ويبداء بعمل اشياء منافيه لديننا القويم بسبب الفراغ والكبت العاطفي والحرمان من الزواج وغيره من متع الحياه .

انا اعلم اني اطيل عليكم ولكن القضيه مهمه جدا وتعالو معي لنعرف ماهي البطاله

تعريف البطاله حسب منظمات العمل الدوليه هي (وجود افراد لايعملون اكثر من ساعه وفي نفس الوقت لديهم استعداد للعمل ويبحثون عنه بشكل نشط)تعالو معي لننظر في هذا التعريف

الاايوجد عندنا شباب وفتيات يبحثون عن العمل نعم يوجد ولكن عندما اذهب الى المؤسسه او الشركه احاول التقديم لديها يقولون لاتوجد وظائف شاغره وكم منا سمع هذة النغمه المألوفه والمتعارف عليها من قبل القطاع الخاص وكأنها نغمة هاتف اتفقو على وضعها جميعا

وفي المقابل توجد عماله اجنبيه تعمل في وظائف هي من حق المواطن السعودي فعلا سبيل المثال توجد في احدى المستشفيات وظيفة مدير شؤون مرضى عمله هو ( ان يخرج تقارير طبيه عبر جهاز الكمبيوتر ) فقط لاغير ويتقاضى راتب وقدره 3000 ريال وهذا الموظف من من العماله الاجنبيه وفي المستشفى اكثر من 20 شخص سعودي يتقاضون راتب وقدره 1365 ريال سعودي هل من المعقول انه لايوجد شخص سعودي واحد مؤهل للقيام بهذة الوظيفه

اذا هنالك ظلم واقع على الشباب والفتيات عندما تتخرج فتاه من الكليه وتذهب للعمل لاتوجد لها فرصه عمل حقيقيه
فالبطاله مشكله وتنبع اهميتها كونها تناقش قضيه حيويه ذات صله بأمن وسلامة المجتمع من جهة وبحياة المواطن ومستقبله العملي من جه اخرىففي احدى الصحف اليوميه قرأت موضوعا استغربت له (البطاله تدفع 61 ممرضا وممرضه سعوديين للعمل بدولة الكويت)

طبعا الكل الان ماذا سيقول هذة ظاهرة ليست غريبه وليست معممه ولكن عند ازدياد النسبه الى ان تكون ظاهرة حقيقه وواضحه يتم تشكيل اللجان وعمل الدراسات والمناقشات لدراسة الوضع لماذا نتحرك بعد وقوع الكارثه وليس قبلها في مقابلتي مع لجنة قضية المليون سئلني الدكتور حماد الحمادي يوجد صندوق المئويه ولكن ماذا يفعل صندوق المئويه مع اكثر من 2 مليون شاب وشابه هل سوف يدعمهم جميعا بالتاكيد لا هل من المعقول ان اذهب الى شخص انهى دراسته الجامعيه واقول له اذهب للإلتحاق بمراكز التدريب المهني لتعلم صنعه ايضا لا اذا ماهو الحل ؟

هنالك دراسة لوزراة العمل كشفت انه 37% من العاطلين عن العمل من حملة الشهاده الثانويه
36% من الجامعيين و 26% من المرحله المتوسطه
اليست هذة النسبه مخيفه وسوف اخذكم الأن الى نسبه اكثر تخويفا

جأت المنطقة الشماليه في المركز الاول من حيث نسبة البطاله بمعدل 25%
ثم تلتها المنطقة الوسطى بمعدل 24% ثم الغربيه بمعدل 21% فالجنوبيه 19% والشرقيه 12%

اليست هذة النسب مخيفه اليست هذة قضيه فعلا .

والان لنذهب الى قضية قلة الرواتب
ارجع الدكتور محمود القاعود رئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني وعميد الكليه التقنيه بتبوك في حديث الى جريدة المدينه اسباب تسرب طالبي العمل بعد انهائهم البرامج المعده من قبل التنظيم الوطني في شركات ومؤسسات القطاع الخاص الى طبيعة العمل وقلة الرواتب المحدده

اذا هناك مشكله في الرواتب المتدنيه التي لاتكفي احتياجات المواطن السعودي

حيث ان العماله الاجنبيه لاتكتفي بمضايقة العامل السعودي فحسب بل لها بدل سكن وبدل مواصلات وبدلات اخرى محروم منها العامل السعودي حيث ان تدني المرتبات لاتلبي رغباته الاساسيه وهو سبب جوهري في الابتعاد عن العمل وامتداد ساعات العمل وتاخر صرف الروات هذه الاحصائيات جات في انعقاد الجلسه الثالثه لمجلس التعليم الفني والتدريب المهني للعام 1427-1428
واعطيكم امثله على ذلك خريج التربيه عندما يذهب للعمل في احدى المدارس الخاصه يكون راتبه 1500 ريال هل هذا معقول وايضا الفتيات كذلك والاادهى والأمر عندما تجد قرار فصلك واعفائك من العمل موجود في مكتبك والله الذي لااله الى هو انني انا واجهت هذا القرار وفصلت من عملي تعسفيا وعندما ذهبت الى مكتب العمل قال لي الموظف لانستطيع ان نجبر صاحب العمل عليك وفصلت ايضا زميله في نفس العمل وفصلو من قبلي كثير اذا اين حمياة حقوق الشاب والفتاه السعوديين .

ومن خلال البرنامج اطالب

1- توفير الوظائف

2- زيادة الرواتب

3- حماية السعودة من ظلم القطاع الخاص



والحلول

1- تحسين اوضاع القطاع الخاص

2- دعم عماله سعوديه من الدوله للموظف السعودي

3- الاستغناء سنويا عن 5% من العماله الاجنبيه واستبدالها بعماله سعوديه



وارجو منكم مساعدتي في ذلك وفي طرح القضيه بشكل اوسع


ولكم مني جزيل الشكر والعرفان ولادارة المنتدى على دعمها

للتصويت في البرنامج
لمشتركي الجوال 80399
لمشتركي موبايلي 6262